Akademia SAZ: rekrutacja, sztuczna inteligencja, marketing i budowanie marki

 Akademia SAZ | Rekrutacja, sztuczna inteligencja, marketing i budowanie marki

Szanowni Państwo,

zapraszamy do udziału w kolejnym cyklu szkoleniowym Akademii SAZ:

Akademia SAZ: rekrutacja, sztuczna inteligencja, marketing i budowanie marki

To praktyczny cykl 6 spotkań online, przygotowany z myślą o firmach, które chcą rozwijać kompetencje w obszarze rekrutacji, nowych technologii, marketingu i budowania marki. Program został zaplanowany tak, aby odpowiadać na realne potrzeby firm działających na rynku pracy i wspierać ich codzienną pracę. Akademia łączy aktualne trendy, praktyczne narzędzia oraz wiedzę możliwą do wdrożenia od razu. To także jedna z konkretnych wartości wynikających z członkostwa w SAZ.

Dla członków SAZ udział w całym cyklu jest bezpłatny i objęty gwarancją miejsca.

W przypadku firm spoza SAZ prosimy o kontakt w sprawie zapisów i warunków udziału.

Program Akademii

2 czerwca, godz. 12:00

Claude Cowork - nowy sposób pracy z AI w agencji pracy

Prowadzący:
Jan Rudziński - Co-CEO Growgo, ex. Deloitte Consulting

Krzysztof Jackowski - Co-CEO Growgo, ex. COO GAZ-SYSTEM

To szkolenie pokaże nowy model pracy z AI, który wykracza poza zwykłe "pytanie do chatbota". Uczestnicy zobaczą, jak budować powtarzalne rozwiązania wspierające codzienną pracę zespołu i tworzyć procesy, dokumenty oraz uporządkowane sposoby działania. W programie znalazły się m.in. artefakty wiedzy, sekwencje pracy (skills) oraz praktyczne zastosowania Claude Cowork. Spotkanie będzie miało także element demonstracyjny - z pokazem na żywo.

8 czerwca, godz. 11:00

Jak czytać kandydata? Wiarygodność, manipulacja i sygnały ostrzegawcze w rekrutacji pracowników tymczasowych i opiekunek

Prowadzący:
Kamil Czajkowski - psycholog, terapeuta CBT, coach ICF, menedżer MBA, trener biznesu

To spotkanie zostało przygotowane z myślą o rekruterach pracujących pod presją czasu, dużej liczby zgłoszeń i ograniczonych możliwości pełnej weryfikacji kandydatów. Uczestnicy poznają praktyczne narzędzia obserwacji, podstawy mikroekspresji emocji, mechanizmy manipulacji językowej oraz najczęstsze błędy poznawcze popełniane w ocenie kandydatów. Szkolenie nie opiera się na "polowaniu na kłamstwo", lecz na bardziej świadomej analizie zachowań, komunikacji i spójności informacji. Całość została osadzona w realiach pracy agencji zatrudnienia, zwłaszcza w obszarze rekrutacji pracowników tymczasowych i opiekunek.

11 czerwca

Strategia marketingowa - jak przekuć potencjał firmy w efekty biznesowe

Prowadzący:
Radek Jaros - założyciel firmy doradczo-szkoleniowej SELITEO, trener i doradca biznesowy wspierający menedżerów i zespoły. Absolwent University of Oxford, wykładowca MBA. Ekspert w zarządzaniu zmianą, przywództwie i rozwoju biznesu.

To spotkanie będzie poświęcone strategii marketingowej firmy. Jego celem jest omówienie tego obszernego zagadnienia w możliwie prosty, uporządkowany i zrozumiały sposób. Uczestnicy poznają metodę tworzenia skutecznej strategii marketingowej, która pozwala świadomie kontrolować wszystkie jej kluczowe elementy. Spotkanie pomoże zrozumieć sens prowadzenia działań marketingowych zgodnie z dobrymi praktykami oraz uporządkować wiedzę na temat najważniejszych elementów strategii. Będzie szczególnie wartościowe dla firm, które chcą lepiej zaplanować i uporządkować swoje podejście do prowadzenia biznesu. Skorzystają z niego zarówno osoby bezpośrednio zajmujące się marketingiem, jak i te, które nadzorują jego wdrażanie i chcą lepiej rozumieć podejmowane działania.

21 lipca

Opowieści, które sprzedają - storytelling w biznesie

Prowadzący:
Radek Jaros

To spotkanie będzie poświęcone roli storytellingu (opowiadaniu historii) w budowaniu skutecznej komunikacji biznesowej oraz komunikacji marki. Uczestnicy przyjrzą się temu, w jaki sposób opowieść może wspierać sprzedaż, wzmacniać markę i budować relacje z odbiorcami. Temat będzie szczególnie istotny dla firm, które chcą mówić o swojej ofercie w sposób bardziej angażujący, przekonujący i zapamiętywalny. Spotkanie pokaże, że dobrze opowiedziana historia może być realnym narzędziem biznesowym, a nie jedynie atrakcyjnym dodatkiem do komunikacji. Uczestnicy otrzymają również zestaw dobrych praktyk, które pomogą im lepiej rozumieć i tworzyć angażujące historie dotyczące usług, marki firmy lub marki osobistej.

30 lipca

Budowanie lejka rekrutacyjnego i planowanie kampanii - sprzedażowe podejście do rekrutacji

Prowadząca:
Anna Majer-Dabbachi- generalistka ds. zarządzania, sprzedaży i marketingu

To szkolenie będzie poświęcone spojrzeniu na rekrutację przez pryzmat lejka i planowania działań w bardziej uporządkowany, sprzedażowy sposób. Uczestnicy przyjrzą się temu, jak budować proces, który nie kończy się na publikacji ogłoszenia, ale prowadzi kandydata przez kolejne etapy kontaktu. Spotkanie będzie szczególnie przydatne dla firm, które chcą lepiej planować działania rekrutacyjne i zwiększać ich skuteczność. To temat łączący rekrutację, marketing i myślenie procesowe.

20 sierpnia godz. 10:00

Jak skutecznie docierać do kandydatów i budować relacje na konkurencyjnym rynku pracy? Praktyczne strategie dla APT i branży opiekuńczej.

Prowadząca:
Agata Pajdowska: Business Development Manager w agencji pracy Instore Solution Services Polska.

To szkolenie będzie poświęcone skutecznym sposobom docierania do kandydatów na coraz bardziej wymagającym rynku pracy, ze szczególnym uwzględnieniem branży opiekuńczej i działalności agencji pracy tymczasowej. Uczestnicy poznają praktyczne metody budowania relacji z kandydatami, zwiększania zaangażowania oraz tworzenia komunikacji, która realnie wspiera procesy rekrutacyjne. Spotkanie pokaże również, jak wyróżnić ofertę pracodawcy i prowadzić działania rekrutacyjne w sposób bardziej świadomy, długofalowy i dopasowany do potrzeb kandydatów. To temat łączący rekrutację, komunikację i budowanie doświadczeń kandydatów w konkurencyjnym środowisku rynku pracy.

Dlaczego warto wziąć udział?

Uczestnictwo w Akademii SAZ to:

• dostęp do praktycznych tematów związanych z rekrutacją, AI, marketingiem i budowaniem marki,
• możliwość rozwoju kompetencji zespołu w ramach jednego, spójnego cyklu,
• kontakt z prowadzącymi, którzy łączą wiedzę z doświadczeniem praktycznym,
• jedna z konkretnych korzyści wynikających z członkostwa w SAZ.

Członkowie SAZ uczestniczą w Akademii bezpłatnie i mają gwarancję miejsca.

Informacje dodakowe:

Prosimy o kontakt:

[email protected]

Zapraszamy do udziału w Akademii SAZ.